רבות מדובר לאחרונה בשבר הכלכלי העובר על החברה הישראלית. אלפים רבים של אזרחים, עסקים וחברות מפטרים עובדים, מפוטרים או מתפקדים בתנאי אי וודאות וחשש מתמשך לגבי עתידם. למרות המלל הרב בנושא זה כמעט ולא נשמע הקול המדבר על ההשלכות הפסיכולוגיות החמורות ומרחיקות הלכת של מצב זה. מהן אותן פגיעות פסיכולוגיות של האבטלה ?
1. האבטלה פוגעת קשה בארגון היומיומי של חיי המפוטר. אצל עובדים רבים נוצרה מעורבות אישית עם התפקיד במקום העבודה שממנו פוטרו ולעיתים קרובות אף הזדהות עם הארגון. הפיטורין פוגעים בהזדהות זו ויוצרים מצב של ריקנות קיומית. האדם מתעורר כל בוקר למצב שבו עליו לתכנן את יום הפעילות הריק שלו שהיה מתוכנן לפני כן בתקופת העסקתו. הארגון העצמי של יום הפעילות דורש משאבים נפשיים פנימיים וראיה אופטימית שלא קיימים תמיד אצל המפוטר.
2. האבטלה פוגעת בערך העצמי. המפוטר מרגיש “לא שווה”, חסר ערך עצמי וחסר ערך בפני משפחתו שאותה עליו לפרנס ובפני חבריו. תחושת חוסר ערך זו מתקיימת גם אם מובטח לו מקור הכנסה (כאבטחת הכנסה) עקב הזמן הפנוי הרב של המובטל והחוסר התעסוקה של המפוטר.
3. האבטלה פוגעת בביטחון העצמי. יש למפוטר פחות כסף, פחות סטטוס ופחות ביטחון עצמי.
4. האבטלה פוגעת בביטחון הקיומי. המובטל מתמלא בחרדות מהעתיד ומחוסר הוודאות הכלכלית והקיומית שהעתיד צופן. מהן ההשלכות האפשריות של מצב זה ?
1. נוצרת נטייה למריבות עם בן/בת הזוג ועם בני המשפחה. בתקופות של אבטלה נרשם אחוז גירושין גבוה יותר.
2. נוצרת נטייה לעליית הסטרס, פגיעה במערכת החיסונית והיווצרות מחלות רבות יותר כרוניות או אקוטיות. כמו כן חלה עלייה תלולה במצבי החרדה והדיכאון.
3. נרשמים מעשי אלימות וניסיונות אובדניים רבים יותר. בתקופת השפל הכלכלי הגדול בארה”ב נרשמו מקרי התאבדות רבים. מה אפשר לעשות ?
החשוב ביותר הוא לא לאבד את היחס החיובי לחיים ולא לאבד את הערך והביטחון העצמיים בעקבות הפיטורין. אפשר לראות גם את הפיטורין כמנוף לשינוי חיובי ולארגון מחדש של החיים. אפשר לטפל במצב זה באופן ספציפי יותר ולהשתתף בסדנאות תמיכה והתמודדות לחסרי תעסוקה שיאפשרו מניעה של מפולת נפשית בעקבות המפולת הכלכלית והתמודדות חיובית עם המשבר. אפשר להשתתף בסדנא חוויתית פסיכולוגית כזו שמשלבת גם ייעוץ להתאמה עיסקית ומקצועית. דוגמא לכך היא סדנה משולבת של התמודדות פסיכולוגית עם חוסר התעסוקה עם ייעוץ עיסקי וייעוץ משפטי בתחומים של הקמת עסקים. ב- 8 פגישות של 3 שעות כ”א אפשר לשלב קורס להתאמה מקצועית ועיסקית עם חוויה של התמודדות פסיכולוגית נכונה וחיובית עם מצבי הפיטורין והאבטלה. קורס כזה מאפשר לראות את הפיטורין כחלון הזדמנויות שיאפשר שינוי הקריירה, לימודים להסבה מקצועית, גילוי אפשרויות חדשות בקריירה ובהתפתחות העצמית. אלה הן אפשרויות שלעיתים קרובות המפוטר לא היה פנוי להתבונן בהם או לא העז לבצע בתקופת העסקתו. עתה לאחר פיטוריו הוא יוכל להגשים את שאיפותיו לשינוי קריירה ולהתפתחותו האישית. | 
